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2014年暑期中层干部调整选拔聘任办法

发布时间:2014-08-05      来源:      编辑:      点击数:

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为适应学校改革和建设发展需要,切实加强干部队伍建设,不断推进学校各项教育事业又好又快发展,根据上级有关文件精神,经校党委研究,决定对部分空缺中层岗位进行选拔和聘任,具体办法如下:

一、空缺岗位及职数

www301net(浙江商贸)2014年暑期中干调整岗位及职数

序号

部门

岗位

职数

1

学生处、保卫处、团委

副处长兼团委书记

1

2

实训就业处、招生办(校企合作办公室)

招生办副主任

1

3

教务处(创新创业办公室)

教务副处长

1

4

科研处(外事办 示范办、职业教育研究中心)

副处长

1

5

学习资源管理处

副处长(主持工作)

1

二、任职资格及条件

1.政治思想素质好,师德高尚,能认真贯彻执行党的教育方针,有较强的事业心和责任感。

2.具有一定的组织协调和管理能力,勇于开拓创新,工作中能坚持原则,顾全大局,团结协作,乐于奉献。

3.身体健康,办事公正,作风正派,廉洁自律,能自觉接受党和群众的批评监督。

4.有三年以上教育教学或相关工作经历,并具有大学本科及以上学历。

四、工作程序及时间安排

1.发布信息(8月5日)

8月5日将有关中干岗位调整及职数在学校网站公示,同时以手机短信方式告知全体教职工。

2.个人自荐与集体推荐(8月6日-7日)

本次中干人选推荐按个人自荐、部门和学院推荐、10人以上教职工举荐三种方式,于8月7日下午4时前将推荐表格投入人事处投票箱。推荐表格见附件。

3.资格审查(8月8日前)

学校党委审查推荐提名人选,并确定一定数量的干部任职资格人选。

4.民主测评(8月8日上午9:00)

由校领导、中层干部、教代会代表参加,对提名人选进行民主测评。

5党委研究(8月8日)

校党委根据提名人选的工作表现和测评结果,确定拟任人选。

6.考察谈话(8月10日)

党委通过个别谈话方式对候选人进行考察。

7.任前公示(8月11日—17日)。

学校党委对拟任中层干部人选上网公示,公示时间为7天。

8.发文聘任(8月18日)

由校党委发文任命并报金华市教育局备案。

五、聘用任期和有关要求

1.实行中层干部任职试用期制度。中层干部试用期一年,一年期满后经考核合格正式任命。

2.聘任工作接受上级有关部门和广大教职员工的监督。若有发生违纪违规行为,教职员工可向学校纪委或上级有关部门反映。经调查核实,对相关责任人给予严肃处理。

附件1个人自荐表格

附件2集体推荐表格

二○一四年八月五日

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